Wir versprechen nichts - wir LIEFERN, nachweislich seit über 20 Jahren!
ISMC.Group
Vertrauen leben - Qualität liefern - Kulturen verbinden
Wir versprechen nichts - wir LIEFERN, nachweislich seit über 20 Jahren!
FACHKRÄFTELÖSUNG aus INDIEN: Praxistauglichkeit entscheidet – nicht nur die Vermittlung
Sie überlegen Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen oder haben dies bereits und sind nicht glücklich?
Sie haben schlechte Erfahrungen gemacht, davon nur gehört oder sind sich unsicher?
Sie sind sich bei den sprachlichen und vor allem FACHLICHEN und kognitiven KOMPETENZEN der ausländischen Fachkraft unsicher?
Das muss nicht sein, denn Qualität ist kein Zufall!
Egal, wer Ihnen Fachkräfte vermittelt: Die größte Herausforderung bleibt, die tatsächliche Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag zuverlässig einzuschätzen. Denn wenn die praktische Performance nicht stimmt, kostet es Zeit, Geld – und oft auch Nerven.
Ein Beispiel aus der Praxis: Sie suchen einen Tischler oder Handwerker. Doch wie können Sie sicher sein, dass die Ausbildung und Berufserfahrung im Ausland mit Ihren Anforderungen übereinstimmen?
Konkret geht es um Fähigkeiten wie:
- den sicheren Umgang mit europäischen Maschinen (Fräsen, Sägen etc.)
- präzises Vermessen, Angebotskalkulation und Materialbestellung
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Arbeitsschutz
- Nachweise wie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis aus Indien (z. B. für Betriebserlaubnisse)
All das sind praxisrelevante Anforderungen, die in einem theoretischen behördlichen Anerkennungsverfahren oft nicht berücksichtigt werden. Doch genau darauf kommt es im Alltag an: Kann der Mitarbeiter die Aufgaben sofort umsetzen?
Was Sie brauchen: Planungssicherheit! Ihre neuen Fachkräfte müssen nach kurzer Einarbeitung vollständig einsatzbereit sein – ohne monatelange Anlernphasen, die Ihre bestehenden Fachkräfte zusätzlich belasten. Vor allem, wenn das Ergebnis ungewiss ist.
Die Lösung: Praxisorientierte Qualifizierung nach europäischem Standard bereits in INDIEN! Mit uns wird es einfacher, als Sie denken:
Dank unserer engen Zusammenarbeit mit dem seit 2017 etablierten dualen Ausbildungssystem in Indien – nach europäischem Vorbild – erhalten Sie AB SOFORT Sie LÖSUNG zu praxisnah ausgebildeten Fachkräften, die Ihre Anforderungen verstehen und direkt umsetzen können.
Wir setzen nicht auf Hochglanzbroschüren, sondern auf echte Qualität. Unsere Standards wurden vor Ort in Indien von deutschen IHK-Prüfungsmitgliedern persönlich überprüft – mit klarem Ergebnis: Die Fachkräfte können es – in der Praxis wie Sie es brauchen
Durch die Mitnutzung der bewährten indischen Bewerberauswahlverfahren und der hochmodernen Ausbildungsinfrastruktur vor Ort erhalten Sie qualifizierte Fachkräfte mit höchstmöglicher fachlicher und sprachlicher Kompetenz – und das zu deutlich geringeren Kosten als marktüblich.
Dabei liefern wir Ihnen keine „Top-Talente“ als leere Marketingfloskel, sondern echte, praxiserprobte Kolleginnen und Kollegen, die bereit sind, mit Ihnen gemeinsam anzupacken.
Als PARTNER herzlich willkommen:
ISMC
Offizieller Partner der Confederation of Indian Industries
Für Sie vor Ort in Deutschland
Starke Partnerschaft – Ihr Zugang zur indischen Wirtschaft
Als offizieller Partner der Confederation of Indian Industry (CII) – dem bedeutendsten Wirtschaftsverband Indiens – sind wir direkt mit allen Schlüsselbranchen des Landes vernetzt.
Ihr Vorteil:
Durch diese einzigartige Kooperation eröffnen sich Ihnen unmittelbare Zugänge zu Unternehmen, Fachkräften und Bildungseinrichtungen in ganz Indien – branchenübergreifend, transparent und verlässlich.
ISMC
Offizieller Bildungsvertreter indischen SECTOR SKILL COUNCILS
LSC - Import & Export & Supply Chain -
Alle Beschäftigten im Import- und Exportwesen in ganz Indien werden durch die zertifizierten MASTER Trainer des Logistics Skill Council (LSC) im Rahmen staatlicher Bildungsprogramme geschult.
Das bedeutet: ISMC ist Ihr direkter Ansprechpartner in Deutschland und Europa, wenn es um komplexe Fragen rund um den Handel mit Indien geht – sowohl beim Import nach Indien als auch beim Export aus Indien in den gesamten asiatischen und europäischen Raum.
Warum Sie mit ISMC als LSC auf der sicheren Seite sind
- Wir sind staatlich verantwortlich für die Schulung aller im Import/Export tätigen Fachkräfte in Indien.
- Wir kennen die aktuellen Vorschriften, Praxisprobleme und Lösungswege – weil wir sie landesweit lehren.
- Unsere Expertise ist praxisbewährt und staatlich anerkannt – unsere Empfehlungen sind fundiert und belastbar.
- Auch im Kontext kommender Freihandelsabkommen (FTAs) bieten wir Ihnen Orientierung und Stabilität.
Ihre Eskalations-Sicherheit bei Handelsfragen
Ob große Zollprobleme, Lieferkettenunterbrechungen oder regulatorische Hürden: Wir stehen Ihnen direkt vor Ort in Deutschland zur Seite.
Mit ISMC als LSC haben Sie einen starken, kompetenten Partner an Ihrer Seite – mit tiefem Verständnis für die indischen Prozesse und einer direkten Verbindung zu den verantwortlichen Institutionen.
Indisches Bildungswesen:
Ernennung Official Representative of LSC in Europe & UK
Damit habe wir auch internen kollegialen Zugang zu allen weiteren 35 Sector Skill Councils, damit der aller Wirtschaftssektoren in ganz Indien.
Profitieren Sie mit uns von der echten praktischen nachgewiesenen Branchenexpertise in der gesamten Wirtschaft Indiens auch auf diesem Wege.
ISMC: Offizieller Partner der NSDC
Wir sind offizieller Partner von NSDC und damit haben wir in ganz Indien interne kollegiale Zugriffe auf das gesamte Bildungswesen, deren Advisor und Qualitätskontrollen.
ISMC – Mehr als nur Fotos. Echte Partnerschaften. Echte Wirkung!
Bei ISMC geht es nicht um oberflächliche Höflichkeitsfotos mit Politikern – wir sind Teil der tatsächlichen Arbeit hinter den Kulissen Indiens.
Nur echte Ernennungen, langjährige Partnerschaften und persönliche, vertrauensvolle Beziehungen bringen nachhaltige Lösungen und echten Fortschritt für internationale Geschäftsprojekte.
Statt öffentlicher Event-Fotos zeigen wir nur im geschützten Rahmen unsere Erfolge – als Beleg für unsere tiefen, funktionierenden Netzwerke.
Wir sind seit 2004 in Indien dort aktiv, wo Ausländer normalerweise keinen Zugang haben!
Unsere nachweislichen Verbindungen überzeugen:
- Bhupendra Kumar Modi (Dr. Modi)-Rajarsh, Ehrenpräsdient der World Federation of United Nation (UN)
- Union Minister of Labour & Employment, etc.
- Chief Minister von Madhya Pradesh, Rajasthan, Tamil Nadu und weiteren Bundesstaaten – insbesondere auch im Kontext deren indischen Diasporas im Ausland
- Botschaften und Konsulate, Offizielle indische Delegation auf dem Ludwig-Erhard-Gipfel 2025, etc.
- Offizieller langjähriger Partner & Dienstleister namhafter indischer Konzerne in Deuschland (NDA geschützt)
- …und vielen weiteren echten Entscheidungsträgern auf nationalen und regionalen Ebenen
BUSINESS CONSULTING
- Strategy & Transformation
- Industry-Academia Partnership
- Skilling & Capacity Building
- Digital Solutions
ISMC & Rana Pvt. Ltd., India ISMC.Group GmbH, Germany
FACHKRÄFTELÖSUNGEN
- Nutzung der duale Ausbildung in Indien seit 2017
- Curriculum-Design für Hochschulvergleichbarkeit und Hochschulprogramme, Duales Studium, etc.
- Bewerberauswahl mit indischer Technologie
- Staatlich gesicherte Verifizierungen der Echtheit
- Kulturelles Integrations-Onboarding & Diaspora-Netzwerke
Warum ISMC in Indien ein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal (USP) besitzt von dem Sie profitieren?
Der einzige Deutsche/Europäer mit echter nachgewiesener Akzeptanz auf Augenhöhe!
Indien ist ein Markt der persönlichen Beziehungen, des tief verwurzelten Vertrauens und des nachhaltigen Respekts. Wer Indien wirklich kennt, weiß: Kontakte sind schnell gesammelt – doch nur tiefe, über Jahre gewachsene Beziehungen öffnen die Türen zu den tatsächlichen Entscheidungsträgern.
Kulturelle Zurückhaltung, formalisierte Kommunikation und stark hierarchische Strukturen prägen das indische System. Informationen fließen sehr schwer nach unten oder nach außen, ohne dass diese von den Entscheidungsträgern freigegeben werden. Eine kurzfristige Strategie oder das bloße Einstellen eines lokalen indischen Experten reichen deshalb nicht aus, um Zugang zu den relevanten indischen Netzwerken zu erhalten. Ein indischer Mitarbeiter wird in der Wahrnehmung stets für die ausländische Organisation handelnd wahrgenommen – und bleibt damit in seiner Wirkung stark begrenzt.
Viele behaupten, Kontakte in Indien zu haben – aber es sind meist höfliche Bekanntschaften, keine belastbaren Verbindungen. Vergleichen Sie uns gerne mit allen anderen Stakeholdern, denn ISMC ist anders.
Wir haben über zwei Jahrzehnte hinweg echte Partnerschaften auf Augenhöhe aufgebaut – nicht über „Besuche“ oder symbolische Kooperationen, sondern über gemeinsam realisierte Erfolge, strategisches Vertrauen und nachgewiesene Leistungen. Unser gleichberechtigtes Führungstandem und unsere offizielle Rolle im indischen Bildungssektor – unter anderem über die Zusammenarbeit mit dem Sector Skills Council und der Confederation of Indian Industry (CII) – machen uns dadurch zu den einzigen nachgewiesenen anerkannten und akzeptierten Partner auf höchster Ebene.
Unser Alleinstellungsmerkmal (USP):
ISMC ist nicht vor der Tür, sondern Teil des indischen Netzwerks – anerkannt, integriert und wirksam.
Während andere europäische Akteure mit langwierigen Genehmigungsprozessen, kulturellen Barrieren und Zugangshürden kämpfen, arbeiten wir direkt mit den entscheidenden Instanzen zusammen. Denn in Indien gilt: Nur wer sich über Jahre bewährt, wird wirklich akzeptiert.
ISMC ist der einzige europäische Akteur mit nachweislich tief verankerter Vertrauensbasis und offiziellen, strategischen Partnerschaften im indischen System.
Wir schließend die Lücke zwischen Strategie & Umsetzung
Business mit Indien:
Klarheit statt Unsicherheit – mit Kompetenz & Vertrauen
Business mit Indien: Klarheit statt Unsicherheit – mit Kompetenz & Vertrauen
Vorteile INDIEN:
Deriskingstrategie, günstige Produktionsbedingungen, größtes Fachkräftepotenzial, Outsourcing von Geschäftstätigkeiten mit GCC an ihrem Standort in Indien, Outsouricng an Drittanbieter, Abnehmermarktpotenzial von 1,4 Mrd. Menschen und Erschließung des asiatischen Marktes von Indien, etc.
Indien´s Fokus auf Deutschland in Europa mit uns:
Indien hat für seine Standorte und Aktivitäten in ganz Europa gezielt den Footprint in Deutschland gelegt:
- Confederation of Indian Industries, Standort Frankfurt
- indisches Finanzsystem mit der ICICI Bank, Standort Frankfurt
- alle großen namhaften indischen Konzerne haben Standorte hier in ganz Deuschland nicht nur Niederlassungen.
- das erste bilaterale Migration- und Mobility Abkommen wurde von Indien mit Deutschland abgeschlossen
- Sector Skill Council (indisches Bildungswesen), Official Representative of LSC in Rheine (Import&Export Solution), etc.
Wir arbeiten nicht nur mit allen diesen namhaften Footprints Indiens in Deutschland mit Master Service Agreements seit über 20 Jahren zusammen, sonder mittlerweile auch in Partnerschaft mit der CII und sind selbst Teil des indischen Bildungssystems über die Ernennung als Logistic Sector Skill Council Representative Europa & UK.
Herausforderung: Indien aus Deutschland heraus erfolgreich managen
Indien ist mit über 1,4 Milliarden Menschen nicht nur ein riesiger Absatzmarkt, sondern auch ein Tor zu ganz Asien. Viele deutsche Unternehmen – insbesondere in der Automobil- und Fertigungsindustrie – sind dort längst erfolgreich aktiv.
Doch wer hat nachweislich uneingeschränkten Zugang zu allen relevanten Bereichen des indischen Marktes? Zu Ministerien, Behörden, Lieferketten, Fachkräften, Förderprogrammen, Märkten – in einem Land so groß wie Europa?
Das Setup ist nicht mehr die größte Hürde.
Dank Initiativen wie "Invest India", One-Window-Solutions und dem Einsatz von künstlicher Intelligenz lassen sich die formalen Eintrittsbarrieren effizient und kostengünstig überwinden. Für große Konzerne ist das Setup durch eigene internationale Teams in Bereichen wie Tax, HR, Finance oder Einkauf längst Routine.
Die wahre Herausforderung liegt im operativen Tagesgeschäft.
Das operative Geschäft in Indien erfordert weit mehr als standardisierte Prozesse:
- Verlässliches Personal vor Ort finden – und langfristig binden
- Kulturelle Unterschiede verstehen und produktiv überbrücken
- Fördermittel und Infrastrukturangebote richtig nutzen (z. B. kostenlose Industrieflächen, Plug-&-Play-Zonen mit deutschem Maschinenpark)
- Reibungsloser Ablauf über Sprach-, Mentalitäts- und Systemgrenzen hinweg
- etc.
Hier stoßen klassische Beratungen aus Deutschland schnell an ihre Grenzen – denn das Tagesgeschäft ist kein PowerPoint-Projekt, sondern gelebte operative Realität.
ISMC: 20 Jahre praktische Erfahrung im deutsch-indischen Alltag
ISMC arbeitet seit über zwei Jahrzehnten mit indischen Konzernen in Deutschland, insbesondere in den Bereichen:
- Corporate Services
- Tax & Legal
- Human Resources
- Global Mobility
- etc.
Unsere Stärke: Wir verstehen beide Seiten – die deutsche Gründlichkeit und die indische Realität. Wir haben Prozesse entwickelt, die nicht nur effizient, sondern kulturell tragfähig sind – und im echten Tagesgeschäft funktionieren.
Wir schließen die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung.